Kategorie

Statut


STATUT CENTRUM

INTEGRACJI SPOŁECZNEJ Z SIEDZIBĄ W PUCKU

  ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

Centrum Integracji Społecznej, zwane w dalszej części niniejszego statutu Centrum, działa na podstawie obowiązujących przepisów, w tym w szczególności:

1) Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. Nr 122, poz. 1143 z późn. Zm.) ;

2) Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z późn. Zm.);

3) Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2009 r., Nr 152, poz. 122 z późn. Zm.);

4) Niniejszego Statutu.

  § 2

 

Centrum jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostką utworzoną przez Stowarzyszenie „Lokalna Grupa Działania Małe Morze” przy współpracy (umowa partnerska) z Puckim Hospicjum pw. Św Ojca Pio.

 

Centrum nie posiada osobowości prawnej.

  § 3

Obszarem działania Centrum jest powiat pucki, gminy: Hel, Jastarnia, Puck-miasto, Władysławowo, Kosakowo, Krokowa, Puck.

  § 4

 

Siedziba Centrum znajduje się przy ul. Judyckiego 8 w Pucku.

 § 5

Centrum jest pracodawcą w rozumieniu prawa pracy.

 § 6

Szczegółowe zadania i organizację wewnętrzną Centrum ustala Dyrektor Centrum w formie regulaminu organizacyjnego.

ROZDZIAŁ II

PRZEDMIOT I ZAKRES DZIAŁANIA

 § 7

 

  1. Przedmiotem działania Centrum jest  organizowanie reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz realizacja zatrudnienia socjalnego.
  2. Centrum może prowadzić działalność wytwórczą, usługową i handlową zgodnie z ustawą o zatrudnieniu socjalnym.
  3. Działalność wytwórcza, handlowa i usługowa świadczona przez Centrum nie stanowi działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o działalności gospodarczej.
  4. Działalność Centrum obejmuje w szczególności:

1) Aktywizację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;

2) Organizację szkoleń i kursów;

3) Doradztwo zawodowe;

4) Organizację staży (reintegracji zawodowej);

5) Pośrednictwo pracy;

6) Organizację świetlicy środowiskowej;

7) Organizację spotkań, konferencji, imprez okolicznościowych i kulturalnych;

8 ) Realizację zleconych projektów.

 

  1. Dla zapewnienia prawidłowej realizacji zadań statutowych Centrum współpracuje z Pomorskim Urzędem Marszałkowskim, Starostwem Powiatowym, urzędami gminy powiatu puckiego, organizacjami pozarządowymi, podmiotami gospodarczymi oraz z innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu aktywizacji i reintegracji zawodowej i społecznej osób dorosłych, pomocy społecznej oraz zatrudnienia.

ROZDZIAŁ III

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE

 § 8

  1. Strukturę organizacyjną Centrum oraz zakres i zasady działania poszczególnych stanowisk pracy, w tym podział czynności i odpowiedzialności pracowników, określa regulamin organizacyjny, nadany przez Dyrektora, po zatwierdzaniu przez Prezesa Zarządu Lokalnej Grupy Działania Małe Morze.

 § 9

  1. Działalnością Centrum kieruje Dyrektor.
  2. Dyrektora zatrudnienia i zwalnia Prezes Zarządu LGD.
  3. Dyrektor zarządza Centrum jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezesa Zarządu LGD.
  4. Dyrektor lub osoba przez niego upoważniona wykonuje za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.
  5. Zasady wynagradzania pracowników określa regulamin wynagradzania nadany przez Dyrektora, w oparciu o przepisy powszechnie obowiązujące.
  6. Dyrektor Centrum może udzielać dalsze pełnomocnictwa pracownikom Centrum w zakresie niewykraczającym poza udzielone Dyrektorowi umocowanie, o którym mowa w ust. 3.
  7. Kontrolę zarządczą w Centrum sprawuje Dyrektor oraz Główny Księgowy.

 § 10

  1. Dyrektor Centrum wykonuje zadania przy pomocy Głównego Księgowego.
  2. Dyrektora w czasie jego nieobecności zastępuje wyznaczona osoba w zakresie wynikającym z pisemnego  umocowania udzielonego przez Dyrektora.
  3. Główny Księgowy działa w zakresie spraw powierzonych przez Dyrektora oraz wynikających z zakresu jego obowiązków i ponosi przed nim odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
  4. W stosunkach zewnętrznych Głównych Księgowy składa oświadczenia w zakresie pełnomocnictwa udzielonego przez Dyrektora.

 § 11

 

  1. Dyrektor reprezentuje Centrum na zewnątrz, składa oświadczenia woli w zakresie wynikającym z pełnomocnictwa, kieruje Centrum, czuwa nad jej mieniem i jest za nie odpowiedzialny.
  2. Do podstawowych uprawnień i obowiązków Dyrektora należy w szczególności:

1) Realizacja zadań określonych w § 7 Statutu;

2) Podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących merytorycznej działalności Centrum;

3) Opracowywania rocznych planów finansowych Centrum;

4) Opracowywanie sprawozdań  z działalności Centrum;

5) Ustalenie wewnętrznej organizacji pracy Centrum, w szczególności określenie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników;

6) Ustalenie systemu kontroli wewnętrznej Centrum;

7) Ustalenie zasad i zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów w tym finansowo – księgowych;

8 ) Ustalenie organizacji przyjmowania oraz załatwiania skarg i wniosków;

9) Zarządzanie środkami finansowymi Centrum;

10) Prawidłowe gospodarowanie mieniem.

  1. Dyrektor odpowiada za  właściwą realizację zadać przypisanych Centrum oraz za prawidłowe wykorzystanie powierzonych środków finansowo-rzeczowych.
  2. Dyrektor Centrum na zasadach określonych w ustawie o zatrudnieniu socjalnym składa coroczne sprawozdania z działalności Centrum, przedstawia efekty reintegracji zawodowej i społecznej, rozliczenie dotacji za rok poprzedni oraz preliminarz wydatków i przychodów na każdy rok  związanych z wykonaniem usług wymienionych w art. 3 ust. 1 ustawy o zatrudnieniu socjalnym.

 

ROZDZIAŁ IV

KONTROLA I NADZÓR

 § 12

  1. Organem sprawującym nadzór nad Centrum jest Prezes Zarządu LGD.
  2. W ramach sprawowanego nadzoru Prezes Zarządu LGD jest w szczególności uprawniony do:

1) Określania kierunków działania Centrum;

2) Dokonywania oceny pracy Dyrektora i działalności Centrum;

3) Dokonywania oceny prawidłowości wykorzystywania środków przeznaczonych na określone cele.

ROZDZIAŁ V

GOSPODARKA FINANSOWA

 § 13

  1. Centrum prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w ustawie o finansach publicznych.
  2. Podstawę funkcjonowania gospodarki finansowej Centrum stanowi plan dochodów i wydatków, zwany planem finansowym Centrum.
  3. Dyrektor Centrum może powierzyć określone obowiązki w zakresie gospodarki finansowej pracownikom Centrum.
  4. Centrum pokrywa koszty związane z bieżącą działalnością z:

1) Dotacji przyznanych zgodnie z ustawą o finansach publicznych oraz z ustawą        o zatrudnieniu socjalnym;

2) Wpływów z prowadzonej działalności wytwórczej, handlowej lub usługowej, o której mowa w ustawie o zatrudnieniu socjalnym;

3) Wpływów z najmu i dzierżawy składników majątkowych;

4) Środków uzyskiwanych od osób fizycznych i prawnych;

5) Środków Unii Europejskiej;

6) Wpływów z innych źródeł.

  1. Zadania inwestycyjne i remontowe realizowane są z dotacji celowych oraz ze środków własnych Centrum.
  2. Kontrole prawidłowości rozliczeń Centrum z budżetem LGD sprawuje Prezes Zarządu LGD.

 § 14

 

Oświadczenia woli Dyrektora Centrum, dotyczące zobowiązań finansowych wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego Centrum lub osoby przez niego upoważnionej.

ROZDZIAŁ VI

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

 § 15

Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonane w trybie określonym dla jego nadania


Login